В Казахстане выбирают модель пенсионной реформы: решение ожидается в июле

Вопрос дальнейшего реформирования пенсионной системы Казахстана находится на стадии обсуждения. Министерство труда и социальной защиты населения совместно с Национальным банком и Агентством по регулированию и развитию финансового рынка рассматривает два возможных варианта изменений. О ходе работы над реформой в кулуарах cената рассказал министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев, передает Adaladam.kz. 

По его словам, профильная рабочая группа должна до конца июня определиться с предпочтительной моделью, после чего выработанная позиция будет направлена на рассмотрение правительства.

«Эти обсуждения еще идут, рабочая группа работает. До конца этого месяца мы должны определиться, на каком проекте остановимся. И уже где-то в начале июля внесем в правительство консолидированную позицию совместно с Национальным банком и Агентством по регулированию и развитию финансового рынка, на каком проекте остановимся», - сообщил министр.

Один из обсуждаемых вариантов получил условное название «4+1». Он предполагает, что 4% дополнительных обязательных пенсионных взносов работодателя будут зачисляться на индивидуальный накопительный счет работника, а еще 1% направляться в общий страховой фонд.

Второй подход предлагает Государственный фонд социального страхования. Согласно этой модели, весь объем дополнительных взносов будет аккумулироваться в едином фонде и затем распределяться между гражданами, имеющими право на получение выплат.

Глава Минтруда напомнил, что в настоящее время работодатели перечисляют обязательные пенсионные взносы по ставке 3,5%, которая в будущем должна увеличиться до 5%.

При этом сам министр признался, что склоняется к первому варианту реформы.

«Там разные мнения. Лично я за «4+1», потому что проект вроде бы выглядит правильным. И за страховую пенсию тоже. Поэтому наши обсуждения до конца месяца пройдут. Я могу в начале следующего месяца сказать свою позицию, почему остановился именно на ней и чем она лучше», - сказал он.

По словам Ертаева, работа над реформой не ограничится выбором модели. До конца 2026 года планируется подготовить необходимые законодательные изменения для ее реализации.

Вместе с тем окончательные сроки запуска реформы пока не определены и остаются предметом дальнейших обсуждений.

«Это еще будет обсуждаться. Будет ли пенсионная реформа внедряться со следующего года или через два года - этот вопрос пока остается открытым. Решений по нему еще нет», - отметил Ертаев.

Ожидается, что окончательные предложения по модернизации пенсионной системы будут представлены правительству уже в начале июля.