В Казахстане предлагают реформировать пенсионную систему: акцент сместят с возраста на стаж
Сенатор считает необходимым закрепить право на пенсию по медицинским показаниям
Сенатор Амангельды Нугманов выступил с инициативой пересмотра действующей пенсионной системы в Казахстан. Соответствующий депутатский запрос он направил премьер-министру Олжас Бектенов, передает Аdaladam.kz.
По мнению парламентария, текущая модель требует обновления с учетом современных социально-экономических реалий, ситуации на рынке труда и фактической трудоспособности граждан.
Сенатор считает, что пенсионная система должна стать более гибкой и учитывать не только возраст, но и трудовой стаж, состояние здоровья и реальную способность человека продолжать работать.
«Представляется обоснованным рассмотрение вопроса о поэтапном переходе от преимущественно возрастной модели назначения пенсии к модели, основанной на трудовом стаже», - говорится в запросе сенатора.
Также он напомнил, что аналогичный принцип уже применяется для военнослужащих и сотрудников силовых структур в виде пенсии за выслугу лет, и предложил рассмотреть возможность его расширения на другие категории граждан.
Отдельное внимание уделено вопросу досрочного выхода на пенсию по состоянию здоровья. Речь идет о людях с хроническими или профессиональными заболеваниями, которые не могут полноценно работать, но при этом не имеют официального статуса инвалидности. Сенатор считает, что действующая система не учитывает эту категорию граждан.
«Дополнительным социально значимым аспектом является отсутствие в пенсионной системе республики правового механизма досрочного выхода на пенсию по состоянию здоровья, а именно: без установления группы инвалидности», - сказал спикер.
Кроме того, Нугманов отметил, что при восстановлении трудоспособности у человека должно автоматически возобновляться право на труд.
По его мнению, предлагаемые изменения позволят повысить устойчивость пенсионной системы, снизить нагрузку на бюджет и Единый накопительный пенсионный фонд, а также сформировать более ответственное отношение граждан к занятости.