Казахстанцам могут разрешить тратить часть накоплений до выхода на пенсию
В Министерстве труда и социальной защиты населения Казахстана рассказали о ходе работы по совершенствованию пенсионной системы. На очередном заседании специальной рабочей группы были рассмотрены несколько концепций модернизации пенсионной системы, однако ни одна из них пока не принята передает Adaladam.kz.
Как подчеркнули в ведомстве, все представленные предложения находятся исключительно на стадии экспертного обсуждения.
«В настоящее время рабочая группа рассматривает различные подходы к модернизации пенсионной системы. Все предложения находятся на стадии экспертного обсуждения. Окончательные решения будут приняты только после всестороннего анализа социальной справедливости, финансовой устойчивости и влияния каждого из вариантов на различные категории граждан», — разъяснили в Минтруда.
Одной из тем обсуждения стал проект пенсионной модели, основанной на опыте Сингапура. Она предусматривает формирование обязательного пенсионного капитала, при этом часть накоплений граждане смогут использовать еще до выхода на пенсию — для покупки жилья, оплаты образования, медицинских услуг или инвестиций.
Согласно представленному проекту, пенсионные взносы распределяются между тремя счетами. Один из них предназначен для решения жилищных вопросов через льготный механизм.
При этом, как отметили в министерстве, в ходе обсуждения эксперты высказали ряд замечаний к предлагаемой модели.
«Отдельные эксперты выразили сомнения в том, насколько представленная модель учитывает интересы социально уязвимых категорий граждан, в том числе лиц с инвалидностью и родителей, воспитывающих детей с инвалидностью. В связи с этим предложено провести дополнительный анализ ее влияния на уровень пенсионного обеспечения указанных категорий населения», — сообщили в ведомстве.
Помимо сингапурской модели рабочая группа рассматривает и другие варианты реформирования пенсионной системы.
Так, Государственный фонд социального страхования предложил внедрить механизм социальной пенсионной выплаты. Предполагается, что ее размер будет зависеть от соотношения среднемесячного дохода гражданина к медианной заработной плате, а также продолжительности участия в системе обязательного социального страхования. По мнению разработчиков, такой подход позволит усилить солидарную составляющую пенсионной системы.
Еще одну модель представил Единый накопительный пенсионный фонд. Согласно предложению, 4% от обязательных пенсионных взносов работодателя будут направляться на индивидуальный пенсионный счет гражданина, а еще 1% — в солидарный (страховой) компонент. Такой механизм, как считают авторы инициативы, позволит объединить накопительный принцип с элементами страхования и системой пожизненных выплат.
В министерстве труда подчеркивают, что работа над совершенствованием пенсионной системы продолжается, а окончательные решения будут приниматься только после детальной оценки всех предложенных моделей и их возможных социальных последствий.
