Медики больше не будут перерабатывать тайно: закреплены новые права
В Министерстве здравоохранения Казахстана состоялось подписание Отраслевого соглашения о социальном партнёрстве в сфере здравоохранения на 2026–2028 годы, передаёт Аdaladam.kz.
Документ подписали лидеры профсоюзных организаций AQNIET, SENIM, QazMed и объединения работодателей РОО «Казахстанский альянс медицинских организаций».
Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в отрасли, и направлено на повышение социальной защищённости медицинских работников, развитие кадрового потенциала и укрепление социального диалога.
Документ охватывает вопросы занятости, оплаты труда, социальных гарантий, охраны труда и предупреждения трудовых конфликтов. В нём закреплено прямое действие соглашения при отсутствии коллективного договора в медицинской организации, а также возможность распространения его гарантий на работников, не состоящих в профсоюзах.
Одной из ключевых новаций стало закрепление права работников на соблюдение баланса рабочего и личного времени. Медицинские работники имеют право не привлекаться к служебным коммуникациям и выполнению обязанностей вне установленного рабочего времени, за исключением дежурств и экстренных случаев.
Также соглашением предусмотрен учёт цифровой нагрузки, включая работу с информационными системами и мессенджерами, для предотвращения скрытой переработки. При этом за решения, принимаемые с использованием цифровых инструментов и технологий искусственного интеллекта, ответственность остаётся за медицинским работником.
Соглашение усиливает гарантии при сокращении численности персонала, закрепляет приоритет сохранения занятости социально уязвимых категорий работников, а также предусматривает доплаты за работу в особых условиях, повышенную оплату сверхурочной работы и выплаты на оздоровление.
Документ также уделяет внимание развитию кадрового потенциала: ежегодный мониторинг потребности в медицинских и фармацевтических кадрах, повышение квалификации не реже одного раза в пять лет, наставничество для молодых специалистов и трудоустройство выпускников без испытательного срока в течение первого года после выпуска.
Кроме того, соглашение усиливает требования по обеспечению безопасных условий труда, профилактике насилия в отношении медицинских работников и развитию механизмов медиации для предотвращения социально-трудовых конфликтов.
