За полгода до увольнения: в Казахстане хотят заранее искать работу бывшим силовикам

В Казахстане предлагают заранее готовить военнослужащих и других сотрудников силовых структур к переходу на гражданский рынок труда, передает Adaladam.kz.

Помощь с профессиональной адаптацией и поиском работы может начинаться примерно за шесть месяцев до увольнения.

Об этом сообщил министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев во время встречи с представителями Общественного фонда «Сообщество послевоенной интеграции».

По данным Минтруда, сейчас в Казахстане насчитывается 148,7 тыс. пенсионеров по выслуге лет. Ведомство совместно с государственными органами и общественными организациями рассматривает дополнительные меры для содействия занятости этой категории граждан.

Предлагаемый механизм предусматривает сопровождение военнослужащего ещё до завершения службы. Специалисты смогут определить его профессиональные компетенции и возможные направления дальнейшей занятости, после чего разработать индивидуальный план адаптации.

При необходимости военнослужащим будут предлагать обучение и переподготовку, карьерные консультации, психологическую поддержку и помощь в поиске работы.

Первоначально новый подход хотят апробировать в Астане. Если пилотный проект покажет результаты, его могут распространить и на другие регионы страны.

«Для нас важно создать условия, при которых профессиональный опыт и компетенции граждан, завершающих службу, смогут быть востребованы на рынке труда», — отметил Аскарбек Ертаев.

На встрече также обсудили опыт уже действующих программ профессиональной интеграции. В частности, подполковник запаса Даулет Ахметов рассказал, что после завершения службы прошёл профессиональную подготовку с участием коуча, профконсультанта и психолога, а также получил помощь в трудоустройстве.

Стороны договорились продолжить сотрудничество и подготовить меморандум, который будет направлен на развитие механизмов профессиональной адаптации и занятости граждан после завершения службы.