Минтруда показало «миллионеров рынка вакансий»: кто просит до 4 млн тенге?

В Казахстане фиксируется постепенное выравнивание рынка труда. По данным Enbek.kz, в марте 2026 года разрыв между спросом и предложением рабочей силы сократился до минимальных значений с начала года, передает Аdaladam.kz.

Работодатели разместили 102,6 тысяч вакансий, тогда как соискатели опубликовали 107,1 тысяч резюме.

«Еще в январе превышение предложения рабочей силы достигало почти 60 тысяч резюме, в феврале - 26 тысяч. Таким образом, рынок постепенно движется к балансу: число вакансий в марте выросло на 3,7% по сравнению с февралем, тогда как активность соискателей снизилась на 14,3%», - говорится в сообщении ведомства.

Несмотря на сближение показателей, рынок труда все еще нельзя назвать полностью сбалансированным. С начала года на платформе опубликовано 304,3 тыс. вакансий против 394,4 тысяч резюме - избыток рабочей силы сохраняется.

При этом структура спроса остается устойчивой:

• образование - 22,6 тысяч вакансий
• прочие услуги - 21,2 тысяч
• здравоохранение - 8,7 тысяч
• сельское хозяйство - 7,9 тысяч

Регионально наибольшую активность демонстрируют Туркестанская, Карагандинская области, а также Астана и Павлодарская область.

Самый заметный дисбаланс сохраняется в уровне оплаты труда.

Работодатели предлагают: до 1,4 млн тенге - заместителю начальника юротдела, около 1,38 млн -  архитектору ПО и около 1,14 млн - начальнику производства в добыче

В то же время ожидания соискателей значительно выше:

• HR бизнес-партнер - около 4,2 млн тенге
• каротажник - 3 млн тенге
• начальник лаборатории - 2,5 млн тенге.